Pese a que se sigue avanzando en la lucha contra la brecha de género, la diferencia salarial entre hombres y mujeres se sitúa aún en el 24% y la presencia femenina en los Consejos de Administración de las empresas cotizadas de nuestro país aún no copa el 30% de los sillones. Analizamos esta situación con Gloria Lomana, presidenta de 50&50 GL, y con CCOO y UGT.
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